Les défis auxquels chaque groupe d’activités doit faire face pour stimuler son projet et obtenir des résultats sont nombreux et le groupe DS a défini un cadre d’action avec une vision intégrée: dans son plan stratégique, il a adopté des références telles que la construction durable; la gestion améliore le fonctionnement et les systèmes de communication; au niveau technologique, il cherche à adapter systématiquement les matériaux et les équipements de travail et, dans le domaine des ressources humaines, a mis en place un cadre de coopération avec les travailleurs cherchant à améliorer les conditions de travail et le fonctionnement des équipes dans tous les domaines de travaux et de production.
Dans ce dernier point, avec des objectifs de progression dans la coopération interne, une réunion a eu lieu au siège de Duartes et Sales avec tous les travailleurs qui s’occupaient de:
- formation professionnelle: possibilité pour tous les travailleurs de participer à des activités de formation, avec la coopération du CENFIC;
- vêtements et vêtements de travail: plusieurs hypothèses de vêtements ont été présentées, permettant d’apprécier les personnes présentes;
- assurance maladie: l’assurance maladie que la société souscrira au profit des travailleurs et, éventuellement, des membres de leur famille a été divulguée.
La réunion s’est terminée par la signature des différentes adhésions à la politique qui entrera bientôt en vigueur.
Carlos Ribeiro/26 Mai 2018
